市口腔医院召开DRG付费工作及国家三级公立医院绩效考核结果反馈会

10月25日上午，济南市口腔医院召开DRG付费工作及2021年度国家三级公立医院绩效考核的结果分析及研讨会。院领导及各相关职能科室负责人参加了此次会议。

首先由副院长解建立介绍了DRG付费的定义、权重、CMI等相关概念，决定从十月份开始全面施行DRG付费模式，提出下一步工作重点：要持续规范医疗行为严格执行临床路径管理，树立控费意识，提高数据质量和编码治疗。

随后医务科主任王其宝详细汇报了医院2021年度国家三级公立医院绩效考核总成绩及各项指标的具体考核情况，通过数据对比，指出26项国家监测指标中医院的优势指标及需要重点关注和改进的弱项指标。随后，与会人员针对此次考核的结果、医院弱项指标相关的管理工作及问题所在、医院DRG付费管理、成本管控、以及如何进一步提升科研能力、改善服务质量等展开了充分的讨论。

最后院长杜毅作总结讲话。他指出，各管理部门和分管领导要充分利用三级公立医院绩效考核为重要抓手，认知落实DRG付费相关工作，对标公立医院高质量发展新要求，理清医院发展思路，锚定目标。要充分认识医院发展的现状和不足，针对存在的问题制定切实可行的措施，想方设法弥补差距，明确今后努力的方向，更新观念，补齐短板，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面持续改进，发挥绩效考核在促进医院精细化管理和现代医院管理制度构建中的“指挥棒”作用，推动医院高质量发展。