医院顺利完成首次岗位聘任工作

为进一步深化人事制度改革，建立和健全事业单位岗位管理制度，充分调动专业技术人员的积极性和创造性，促进口腔卫生事业的协调发展。按照市人事局、卫生局工作部署，我院于2009年12月启动了在编在岗人员的岗位聘用工作。按照《竞聘方案》第一步，实施正高级、副高级、中级专业技术人员空岗竞聘，于2010年2月完成。第二步，实施岗位分级管理。按照经济南市口腔医院七届一次职工代表大会审议通过的《济南市口腔医院关于专业技术人员岗位分级聘用实施意见》工作安排，经过个人申请、科室民主测评、量化赋分等程序，4月8、9日举行述职答辩，对拟聘用人员、岗位进行公示等民主程序。全院共有175名专业技术人员被分别聘用相应的岗位上。

   全程竞聘工作历时4个月。过程严格竞聘程序，充分体现了公平、公正、择优和德才兼备的原则，突出了岗位业绩和工作贡献，激发了全院职工积极向上的工作热情和努力进取的工作态度。(通讯员：孙咸江)