市口腔医院圆满完成新一届中层干部、护士长竞争上岗工作

为进一步深化医院的人事制度改革，提升管理效能，打造一支素质高、作风硬、工作实的中层管理队伍，促进医院可持续发展，经医院党政联席会研究决定，报卫计委同意，市口腔医院按照《关于印发《济南市口腔医院中层干部、护士长竞争上岗工作方案》的通知》（济口院委字〔2016〕8号）的规定，通过公开报名、资格审查、民主评议、面试答辩、组织考察等规定步骤，自3月4日动员开展以来，历时一月，迄今圆满完成新一届中层干部、护士长竞争上岗工作。

    本次竞聘有67名同志报名参加了31个岗位的竞争，通过公开报名、资格审查、民主测评、面试答辩、组织考察、任前公示等程序，在67个报名者中，49人成为本次竟聘的优胜者走上管理岗位。在当选的34名中层干部中，平均年龄43.2岁，15名护士长中，平均年龄34.5岁，具有博士学位3人、硕士学位15人，本科以上20人，副高以上职称17人。在年龄结构、学历学位结构、职称结构方面有所改善。这对医院建设高素质的干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的中层干部、护士长队伍奠定了夯实的基础。